明确任务 精准施策——新宁县全力以赴做好人社扶贫工作

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年06月24日

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  原题目:明白使命 精准施策——新宁县全力以赴做好人社扶贫工作

  “今天的人社扶贫推进会,协助我们进一步明白抓好本年人社扶贫的方针使命和具体思绪,深切阐发当前形势,查找问题和短板,摆设下阶段工作使命和推进办法,势必鞭策本年人社扶贫出格是就业扶贫工作更高质量的成长。”6月10日,新宁县回龙镇参会过2019年度全县人社工作暨人社扶贫工作会议的李坤满怀决心的向笔者说。

  6月6日,新宁县人社局召开2019年度全县人社工作暨人社扶贫工作会议,全县16个乡镇分担人社工作带领、乡镇社会事务分析办事核心主任、就业扶贫专干、局属二级机构担任人、局股室担任人和就业局全体干部加入了会议。会上,县委常委、县人民当局副县长提名人选谢小军同志出席会议并讲话,县纪委派驻县委组织部纪检组组长李铖同志出席会议,县当局办公室副主任陈贻启同志掌管会议。县委组织部副部长(兼)、县人社局局长林睦强就若何抓好全县人社扶贫工作进行放置摆设。

  一季度,全县凸起就业优先,强力实施积极就业政策,就业场面地步稳重有升,人社扶贫成效显著。全县城镇新增就业为1875人,赋闲人员再就业907人,此中就业坚苦人员再就业315人,城镇登记赋闲人员赋闲率节制在4%以内;城镇零就业家庭实现动态清零;全县完成新增贫苦劳动力转移就业570人;加入省劳务协作市场4次,搀扶成立第一批就业扶贫车间28家,完成贫苦家庭“两后生”培训97人。积极推进人才步队扶植,招录卫生、教师等事业单元57人,组织1000多人扶贫专职人员进行脱贫攻坚培训,开展农村新型职业农人、致富带头人培训等300人。劳动保障方面,劳动保障成立防止处置拖欠农人工工资问题的长效机制。建成市、县、乡镇三级劳动保障监察消息收集,劳动关系协调不变,劳资两边合法权益获得切实维护。

  谢小军指出,与会的干部要以高度的政治义务感,切实抓好人社扶贫工作,以英勇担任的精力结实做好就业扶贫工作。我们要紧盯方针使命,对标对表,集全系统之力,落实人社扶贫工作。 起首,工作核心要转移。把脱贫攻坚工作作为各项营业工作的焦点使命,环绕脱贫攻坚思虑、谋划、结构工作。其次,政策行动要精准。一方面,成立就业扶贫对象消息台帐,连系各地扶贫对象消息比对,逐级上报本年纳入转移就业、创业和培训的贫苦劳动力人员名单,全面成立人社部分的组、村、乡镇、县台账,包管就业扶贫的“底数清、需求准、环境明”。另一方面,要切实抓好人社扶贫重点工作,凸起抓好有组织劳务输出,加大扶贫车间扶植力度,开辟扶贫公益岗亭,推进不变就业,加强贫苦劳动力职业培训,提拔技术本质,提高贫苦生齿社会安全程度,兜牢脱贫底线,指导各类人才办事脱贫,攻顽强化人才支持。第四,扶贫宣传要加强。要愈加注重就业扶贫宣传,制定就业扶贫专项宣传打算,采纳形式多样的宣传体例,全方位、立体式展示人社系统脱贫攻坚工作政策和工作成效,深度挖掘就业扶贫工作的特色和亮点,推广先辈经验,宣传先辈典型,勤奋营培养业扶贫的优良言论空气。

  林睦强指出,我县人社扶贫工作具有的凸起问题,一是就业形势愈加严峻。二是引才聚才合作愈加激烈。三是社保基金出入矛盾愈加凸起。四是劳动关系矛盾日趋多元。出格是就业扶贫工作凸起问题比力严峻,一是根本数据维护未“常态化”。 部门乡镇没有成立根本数据采集常态化机制,按月更新落实不敷到位,按月更新结果欠安,消息质量不高。二是消息数据采集未“精准化”。 因采集项目多,采集内容彼此联系关系度高,内在逻辑性强,消息采集不完整、不精确现象时有发生,抽查马头桥镇茅坪村24人抽查就业消息不精确。三是劳务协作成效不较着。在其他的劳务协作对接勾当,我们重视签定和谈,过于重视形式,协作内容操作性不强,具体勾当举办的少。四是转移就业质量不高。目前全县实现就业占比为44.39%,此中黄龙镇就业率仅为22.83%,金石镇36.71%,麻林乡37.56%,与省平均就业率62%差距太大。他指出各乡镇社会事务分析办事核心要做到果断决心不摆荡,在提高思惟认识上再对标;强化义务不放松,在压实义务上再落实,瞄准方针找差距,对照问题补短板,确保年终人社扶贫查核取得优异成就。(阮礼科)前往搜狐,查看更多

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